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http://hdl.handle.net/10773/30970
Título: | Quão digital deverá ser um(a) secretário(a) de direção? Contributos para a caracterização deste profissional |
Autor: | Ribeiro, Sílvia Calvão, Ana Rita Simões, Anabela Carvalho, Sara |
Palavras-chave: | Secretariado Competências digitais Perfil profissional |
Data: | 2020 |
Editora: | UA Editora - Universidade de Aveiro |
Resumo: | Este artigo baseia-se na análise de 351 anúncios de emprego para Secretário(a) de Direção publicados, durante a primeira quinzena de março de 2019, em cinco países europeus (Alemanha, Espanha, França, Portugal e Reino Unido), procurando-se (i) perceber se as organizações reconhecem a necessidade de integrarem nas suas equipas profissionais com competências digitais, (ii) compreender quais as aptidões informáticas e tecnológicas mais valorizadas e (iii) identificar os graus de proficiência digital procurados pelas empresas. Os dados já analisados corroboram a importância destas competências, na medida em que 71% do total de anúncios recolhidos incluem requisitos a este nível. De entre os cinco países analisados, destaca-se a Alemanha, com cerca de 90% de anúncios a pedirem competências digitais. Em todos os países analisados, exigem-se graus de proficiência digital avançados. |
Peer review: | yes |
URI: | http://hdl.handle.net/10773/30970 |
DOI: | doi.org/10.34624/pxey-b077 |
ISBN: | 978-972-789-661-5 |
Aparece nas coleções: | DLC - Capítulo de livro ESTGA - Capítulo de livro |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Ribeiro, Calvão, Simões, Carvalho (2020).pdf | 961.66 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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