Quão digital deverá ser um(a) secretário(a) de direção? Contributos para a caracterização deste profissional

Abstract

Este artigo baseia-se na análise de 351 anúncios de emprego para Secretário(a) de Direção publicados, durante a primeira quinzena de março de 2019, em cinco países europeus (Alemanha, Espanha, França, Portugal e Reino Unido), procurando-se (i) perceber se as organizações reconhecem a necessidade de integrarem nas suas equipas profissionais com competências digitais, (ii) compreender quais as aptidões informáticas e tecnológicas mais valorizadas e (iii) identificar os graus de proficiência digital procurados pelas empresas. Os dados já analisados corroboram a importância destas competências, na medida em que 71% do total de anúncios recolhidos incluem requisitos a este nível. De entre os cinco países analisados, destaca-se a Alemanha, com cerca de 90% de anúncios a pedirem competências digitais. Em todos os países analisados, exigem-se graus de proficiência digital avançados.