O fenómeno da geração nem nem: o caso do Município de Aveiro

Abstract

A geração nem nem é um fenómeno relativamente novo que tem vindo a ganhar visibilidade, pois ajuda a identificar as vulnerabilidades dos jovens como o desemprego, abandono escolar e desmotivação, sendo uma situação que afeta negativamente as perspetivas de futuro do indivíduo a nível económico, social e profissional. Neste sentido, e dada a sua crescente importância a nível mundial, esta dissertação de mestrado tem como principais objetivos, clarificar os principais causadores do fenómeno da geração nem nem e descrever as características destes jovens no município de Aveiro. Nessa ótica e recorrendo a uma abordagem qualitativa, foi realizado um inquérito por questionário online a 105 jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 34 anos que residissem no município de Aveiro através de uma amostragem não probabilística intencional. Os inquiridos demonstraram que na sua grande maioria são solteiros, do sexo feminino, detém experiência profissional e procuram ativamente trabalho. Assim, os resultados obtidos foram semelhantes aos verificados anteriormente em outros países. Porém, o conhecimento dos promotores do fenómeno e as características dos jovens são mais valias para a formulação de políticas que auxiliem na redução ou resolução do problema. Estas políticas devem enfocar-se no aumento do nível de escolaridade dos jovens e ações que previnam a desmotivação e abandono escolar.

The NEET generation is a relatively new phenomenon that has been gaining visibility, as it helps to identify the vulnerabilities of young people such as unemployment, school dropout, and demotivation, being a situation that negatively affects the individual's future prospects at an economic, social, and professional level. In this sense, and given its growing importance worldwide, this master's dissertation has as main objectives to clarify the main causes of the phenomenon of the NEET generation and to describe the characteristics of these young people in the municipality of Aveiro. In this perspective and using a qualitative approach, an online questionnaire survey was carried out to 105 young people aged between 18 and 34 years old living in the municipality of Aveiro through an intentional non-probabilistic sampling. The respondents showed that most of them are single, female, have work experience and are actively looking for work. Thus, the results obtained were similar to those previously verified in other countries. However, the knowledge of the promoters of the phenomenon and the characteristics of the young people are added value for the formulation of policies that help reduce or solve the problem. These policies should focus on increasing the level of schooling of young people and actions that prevent demotivation and school dropout.