A criatividade e a sua relevância na criação de um ambiente de trabalho mais produtivo e eficiente em contexto empresarial

Abstract

A presente dissertação tem como finalidade refletir sobre o conceito de criatividade e a importância do mesmo para os indivíduos e as organizações, tendo como base as experiências dos vários colaboradores de várias empresas. Conhecer a importância da criação de grupos criativos e entender de que forma se pode desenvolver a criatividade e consecutivamente competências pessoais, para que os profissionais se destaquem no mundo de trabalho e para um melhor desempenho das organizações, tendo em consideração, metodologias de estímulo à criatividade e fatores influenciadores e limitadores da criatividade, analisados por vários autores referidos no trabalho que se segue.

This dissertation aims to reflect on the concept of creativity and its importance for individuals and organizations, based on the experiences of various employees from various companies. Recognizes the importance of creating creative groups and understands that they can develop creativity and personal skills, so that professionals stand out in the world of work, and for a better performance of organizations, taking into consideration methodologies of creativity stimulus and influencing and limiting factors of creativity, analyzed by several authors referred to in the following work.