(Des)encorajar o (des)emprego: "Nudge" aplicado à procura de emprego

Abstract

Neste trabalho explora-se o impacto do Nudge na promoção da procura ativa de emprego. O conceito “Nudge”, de Thaler e Sunstein, envolve o reenquadramento dos contextos onde o indivíduo toma decisões, de modo a encorajar opções mais desejáveis. Desta forma, procede-se à experimentação do conceito em indivíduos desempregados, no sentido de compreender se há alterações na sua procura de emprego, designadamente ao nível das suas atitudes, comportamentos e resultados.

This work explores the Nudge’s impact in promoting active job search. Thaler and Sunstein's “Nudge” concept involves the reframing of the contexts in which the individual makes decisions in order to encourage more desirable options. Thus, it proceeds to the concept’s experimentation in unemployed individuals, in order to understand if there are changes in their job search, particularly in terms of their attitudes, behaviours and outcomes.