O teletrabalho como estratégia para empresas mais diversas e globais

Abstract

Esta dissertação foi desenvolvida no âmbito do teletrabalho, com enfoque na União Europeia e em organizações de trabalho. Foi explorado o formato de trabalho a distância, a partir da perspetiva de empregados e empregadores. A dissertação parte de um resumo crítico sobre a evolução do trabalho até o presente momento e desenvolve-se no período atual face a digitalização dos meios de produção, a intensa globalização social e acentuada competitividade empresarial: um conjunto de variantes, que gera uma necessidade de inovação constante no mercado de trabalho, alterando o próprio formato de trabalho e agindo também na diversidade no trabalho.

This dissertation developed within the scope of telework, focusing on the European Union and work associations. The telework format was explored from the perspective of employees and employers. The dissertation starts from a historical overview on the evolution of work, up to the present moment, entering the digitalization of means of production, the intense social globalization and accentuated business competitiveness: a set of variants that culminate in the need for constant innovation in the job market, transforming the work format itself and also altering the diversity in the workplace.