A iniciativa empreendedora nas diferentes faixas etárias: o papel do capital humano

Abstract

A presente dissertação teve como desígnio investigar o papel do empreendedorismo, na forma como este tem integrado uma resposta em diversos períodos da vida ativa de cada indivíduo, mas também como emerge como uma resposta às novas dinâmicas que têm vindo a aparecer no mercado de trabalho, no mundo dos negócios e no meio académico, com um foco mais objetivo para o empreendedorismo sénior. Este documento visa sintetizar um conjunto de literatura existente sobre os tópicos: capital humano; empreendedorismo; iniciativa empreendedora, com um conjunto de caraterísticas individuais que a influenciam. Com o pressuposto de atingir este objetivo, sustentado no Adult Population Survey (APS) do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), foram expostas e estudadas um conjunto de variáveis que condicionam a iniciativa empreendedora. Na prática, procedeu-se a uma partição da amostra em dois grupos etários: um grupo constituído por sujeitos dos 18 até aos 44 anos de idade, que constituem o grupo dos jovens e um segundo grupo, por sujeitos com mais de 45 anos de idade até ao limite dos 64 anos, de forma a obter-se uma perspetiva comparativa. Esta temática demonstra um enorme sentido de oportunidade, não só pelo momento de crise transversal que está a afetar todos os quadrantes do mundo, imperando uma mudança nos negócios como hoje conhecemos, mas também pelo grupo dos seniores que, além de representar indivíduos com muitos anos de vida laboral ativa pela frente, demonstra que este poderem assumir um papel fulcral na criação de soluções que respondam a estes desafios.

The purpose of this dissertation was to investigate the role of entrepreneurship and how it has played a role in different periods of each individual's active life, but also how it emerges as a response to the new dynamics that have been appearing in the labour market, the business world and the academic environment, with a more focused study of senior entrepreneurship. This paper aims to synthesise a set of existing literature on the topics: human capital; entrepreneurship; entrepreneurial initiative and the set of individual characteristics that influence it. With the goal of achieving this purpose, based on the Adult Population Survey (APS) of the Global Entrepreneurship Monitor (GEM), a set of variables that condition the entrepreneurial initiative were exposed and studied. In practice, the sample was divided into two age groups: one group consisting of subjects between 18 and 44 years of age, which constitutes the youngsters' group and a second group consisting of subjects older than 45 and up to 64 years of age, in order to obtain a comparative perspective. This theme demonstrates an enormous sense of opportunity, not only due to the moment of transversal crisis that is affecting all quadrants of the world, requiring a change in business affairs as we know them today, but also due to the group of seniors who, besides depicting individuals with many years of active work life ahead of them, showcase that they can assume a pivotal role in the creation of solutions that respond to such challenges.