Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10773/30769
Title: Sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho: processo de transição para a ISO 45001
Author: Viana, Sónia Catarina Rebelo
Advisor: Silva, Claúdia Margarida Ramos de Sousa e
Keywords: Sistema de gestão e segurança no trabalho
ISO 45001
OSHAS 18001
Ferramentas GAP
Defense Date: 23-Feb-2021
Abstract: A presente dissertação resulta do projeto de estágio numa organização de fabrico de tubos e mangueiras para automóveis. A organização tinha o seu sistema de gestão de segurança certificado pela OSHAS 18001:2007, tendo a necessidade de transitar para a nova norma ISO 45001:2018. O principal objetivo deste trabalho foi apoiar a organização neste processo de transição. Seguiu-se uma metodologia exploratória, suportada na técnica de observação dos postos de trabalho, recolha de dados e uma análise GAP de todos os requisitos. Desta forma, foram identificadas as principais características estruturais da organização, a aplicabilidade da norma, documentos e processos a melhorar para se proceder à referida transição. Os principais resultados focam-se na adaptação documental da organização, desde os modos operatórios, manual da organização, fichas técnicas dos produtos químicos e folhetos informativos mensais, bem como no processo de análise de riscos nos postos de trabalho. O trabalho apresenta um conjunto de contributos para a área da gestão, definindo as etapas principais a seguir no processo de transição para o referencial normativo ISSO 45001:2018, sugere ferramentas a implementar nas mesmas, destacando as principais alterações do novo referencial normativo. Compila também um conjunto de práticas de implementação de alguns requisitos, que poderão apoiar outras organizações.
The present dissertation results from the internship project in an organization to manufacture tubes and hoses for automobiles. The organization had its security management system certified by OSHAS 18001: 2007, with the need to transition to the new ISO 45001: 2018 standard. The main objective of this work was to support the organization in this transition process. An exploratory methodology was followed, supported by the technique of observation of jobs, data collection and GAP analysis of all requirements. In this way, the organization's main structural characteristics were identified, the applicability of the standard, documents, and processes to be improved to proceed with the referred transition. The main results focus on the organization's documentary adaptation, from the Operating modes, the organization's manual, technical datasheets of the chemical products and monthly information leaflets, and the workstations' risk analysis process. The work presents a set of contributions to the management area, defining the main steps to follow in the transition process to the ISSO 45001: 2018 normative framework, suggests tools to be implemented in them, highlighting the main changes in the new normative framework. It also compiles a set of practices for implementing some requirements, which may support other organizations.
URI: http://hdl.handle.net/10773/30769
Appears in Collections:UA - Dissertações de mestrado
DEGEIT - Dissertações de mestrado

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Documento_Sónia_Viana.pdf9.68 MBAdobe PDFView/Open


FacebookTwitterLinkedIn
Formato BibTex MendeleyEndnote Degois 

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.