A formação profissional em contexto empresarial: o envolvimento das universidades no plano de formação das empresas

Abstract

Perante uma sociedade do conhecimento, são visíveis profundas mudanças, nas quais os indivíduos necessitam de desenvolver e aperfeiçoar constantemente as suas competências e conhecimentos. Espera-se que as organizações sejam capazes de criar um ambiente de polivalência no seu capital humano, de modo a preservar a sua competitividade no mercado de trabalho. Neste contexto, a formação profissional tem um papel crucial e contribui para o enriquecimento de qualquer organização. Por outro lado, também se espera que as universidades possuam um papel mais ativo e próximo das organizações, não só em relação à investigação, mas também à formação. Esta investigação parte de um estágio curricular desenvolvido na PRIO Energy, S.A e tem como objetivo o cruzamento do interesse na temática em causa com a necessidade de compreender como é que as universidades se estão a adaptar a esta importante ferramenta de gestão de recursos humanos.

In the midst of a knowledge society, profound changes are visible, in which students need to develop and improve their skills and knowledge. It is expected that organizations will be able to create an environment of versatility in their human capital, in order to preserve their competitiveness in the labor market. In this context, professional training plays a crucial role and contributes to the improvement of any organization. On the other hand, universities are also expected to have a more active and closer role with organizations, not only in relation to research, but also to training. This investigation is part of a curricular internship developed at PRIO Energy, S.A and has the goal to cross interest the thematic studied in question with the need to understand how universities are using an important tool of human resources management.