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http://hdl.handle.net/10773/1830
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Rego, Arménio | por |
dc.contributor.author | Gomes, Ana Carolina de Magalhães | por |
dc.coverage.spatial | Aveiro | por |
dc.date.accessioned | 2011-04-19T13:47:45Z | - |
dc.date.available | 2011-04-19T13:47:45Z | - |
dc.date.issued | 2010 | por |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10773/1830 | - |
dc.description | Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial | por |
dc.description.abstract | Este estudo pretende mostrar como a percepção das cinco dimensões da virtuosidade organizacional (confiança, compaixão, integridade, perdão e otimismo) explica a medida da auto-eficácia das equipas. As percepções da virtuosidade organizacional foram obtidas através do instrumento de medida proposto por Cameron, Bright e Caza (2004) e validado em Portugal por Rego, Ribeiro e Cunha (2010). A auto-eficácia foi medida através dos instrumentos criados por de Jong, Ruyter e Wetzels (2005) e Lester, Meglino e Koosgaard (2002). Inquiriu-se uma amostra de conveniência constituída por 204 funcionários não docentes da Universidade de Aveiro, que descreveram as suas percepções da virtuosidade organizacional. Dois meses depois foram convidados a descrever a auto-eficácia das suas equipas, tendo respondido 145 indivíduos. Os resultados sugerem que percepções de virtuosidade organizacional explicam 14% da variância da medida da auto-eficácia das equipas. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | Universidade de Aveiro | por |
dc.relation.uri | http://opac.ua.pt/F?func=find-b&find_code=SYS&request=000237586 | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | Gestão organizacional | por |
dc.subject | Gestão de recursos humanos | por |
dc.subject | Relações interpessoais | por |
dc.subject | Inteligência emocional | por |
dc.subject | Liderança | por |
dc.title | Virtuosidade e auto-eficácia das equipas : um estudo empírico | por |
dc.type | masterThesis | por |
thesis.degree.level | Mestrado | por |
thesis.degree.grantor | Universidade de Aveiro | por |
Appears in Collections: | UA - Dissertações de mestrado DEGEIT - Dissertações de mestrado |
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