Funções motivacionais e personalidade em universitários voluntários : relação com a satisfação e a persistência

Abstract

Portugal apresenta a taxa de voluntariado mais baixa da Europa, mas tem surgido várias iniciativas como o Ano Europeu do Voluntariado (2011) que tentam colmatar esta falha na sociedade portuguesa, de maneira a alterar e consolidar a perceção do voluntariado em Portugal. Como ainda são escassos os estudos na área do voluntariado no nosso país surge o presente estudo que tem como objetivos fazer uma caracterização de uma amostra de 289 estudantes universitários voluntários quer ao nível sociodemográfico, quer ao nível de outras variáveis mais específicas do voluntariado, analisar as suas funções motivacionais, benefícios sentidos, traços de personalidade globais e um mais específico – empatia – e relacionar estas variáveis com a satisfação e persistência no voluntariado. Os instrumentos utilizados para a recolha dos dados foram os seguintes: questionário sociodemográfico e de características específicas do voluntariado, Inventário de Motivações para o Voluntariado (IMV; Gonçalves, Monteiro, & Pereira, 2011), NEO-FFI (Magalhaes et al., 2012) e Índice de Reatividade Interpessoal (IRI; Limpo & Alves, 2013). Verificou-se que as funções motivacionais e benefícios valores, experiência e crescimento/autoestima apresentam correlações mais fortes com a satisfação. Em relação aos traços de personalidade, são a conscienciosidade e amabilidade que mais se relacionam com os níveis de satisfação e na empatia é a preocupação empática, fantasia e tomada de perspetiva. O traço de neuroticismo e o desconforto pessoal não se relacionam com a satisfação. Encontrou-se também uma relação positiva entre satisfação e persistência.

Portugal has the lowest rate of volunteering in Europe but several initiatives have arisen such as the European Year of Volunteering (2011) to bridge this gap in the Portuguese society, in order to amend and consolidate the perception of volunteering in Portugal. The present study arises in a background with few studies about volunteering in Portugal and aims to characterize a sample of 289 college students volunteers in terms of a socio-demographic level and other specific variables of volunteering, analyze their motivational functions, benefits that have been felt, personality traits and a more specific trait - empathy - and relate these variables with satisfaction and persistence in volunteering. The instruments used for data collection were: a sociodemographic and specific characteristics of volunteering questionnaire, Volunteer Functions Inventory (VFI; Gonçalves Monteiro & Pereira, 2011), NEO-Five Factor Inventory, (NEO-FFI, Magalhães et al., 2012) and the Interpersonal Reactivity Index (IRI; Limpo & Alves, 2013). It was found that the motivational functions and benefits values, experience and growth / self-esteem show stronger correlations with satisfaction. Regarding personality traits, conscientiousness and agreeableness are the variables that most related to the levels of satisfaction and in empathy the variables are empathic concern, perspective taking and fantasy. The trait of neuroticism and personal distress does not relate to satisfaction. We also found a positive relationship between satisfaction and persistence.