Capacidade para o trabalho em bombeiros

Abstract

A literatura científica sugere que o trabalho de bombeiro é considerado um trabalho de elevado risco não só pela ameaça física, mas também pela ameaça psicológica que interfere na capacidade de trabalho dos mesmos, dependendo das características psicológicas de cada um. Havendo ainda uma lacuna na literatura, nomeadamente em relação ao estudo dos fatores psicossociais que interferem no seu desempenho. A presente investigação pretende saber como está a Capacidade para o Trabalho em bombeiros e quais os fatores que estão associados à capacidade para o trabalho. A investigação foi efetuada com uma amostra de 106 bombeiros voluntários de várias corporações de várias zonas do país. Foram aplicados um conjunto de questionários que medem as variáveis do estudo, nomeadamente o Inventário de depressão de Beck II, o STAI, o Inventário de Burnout de Maslach, o Indice de Capacidade para o Trabalho, o COPSOQ e duas provas de memória de trabalho, o Teste de aprendizagem auditivo-verbal de Rey, e o Digit Span (inverso). Dos resultados ressaltam que os bombeiros apresentam bons índices de capacidade para o trabalho e que os fatores que mais se associam à capacidade para o trabalho foram as exigências cognitivas e a memória de trabalho. Os resultados revelaram ainda que não são significativos os valores de burnout, exceto na subescala de despersonalização. Neste trabalho de investigação encontramos uma relação direta entre a capacidade para o trabalho e a memória de trabalho. Deste trabalho surgem algumas implicações práticas para trabalho do bombeiros, nomeadamente questões relacionados com a formação, a prevenção, no sentido de os dotar de recursos que lhes permitam lidar com as adversidades. Também pretende ser uma mais-valia no recrutamento de seleção de bombeiros, salientando a importância de uma avaliação psicológica dos mesmos, ao invés do que é realizado, dando maior relevância à robustez física de cada indivíduo.

The scientific literature suggests that the firefighter's work is considered a high risk of work not only for the physical threat but also the psychological threat that interferes with the work ability, depending on the psychological characteristics of each. If there is still a gap in the literature, particularly in relation to the study of psychosocial factors that interfere with their performance. This research aims to find out how is the work ability in firefighters and which factors are associated with the work ability. The investigation was conducted with a sample of 106 volunteers firefighters of various corporations of various areas of the country. a set of questionnaires were used to measure the study variables, including the Beck Depression Inventory II, the STAI, the Burnout Inventory Maslach, the work ability index, the Copenhagen psychosocial questionnaire and two tests of working memory, auditory-verbal learning Rey test and the Digit Span (reverse). The results highlight that firefighters have good levels of work ability and the factors that are associated with the work ability were the cognitive demands and working memory. The results also revealed that there are significant burnout values except in the subscale of depersonalization. In this research study, we found a direct relationship between the ability to work and working memory. This work raises some practical implications for work of firefighters, including training-related issues, prevention, to provide the resources that enable them to cope with adversity. It also aims to be an asset in recruiting selection of fire, stressing the importance of a psychological evaluation of the same, rather than what is done by giving greater importance to physical strength of each individual.