A perceção das empresas em relação aos sindicatos

Abstract

O presente trabalho tem por objetivo dar a conhecer as diferentes visões das empresas (empregadores) em relação aos sindicatos e seus membros, bem como destes (trabalhadores sindicalizados) em relação àqueles, e contribuir para a discussão sobre a forma – embora não se possa generalizar – como estas duas instituições poderiam melhorar as suas relações. Aplicámos um questionário e realizámos entrevistas a representantes das duas entidades, por forma a alcançarmos algumas conclusões; conclusões estas que evidenciam uma perspetiva divergente entre ambas as partes. Centralizamos o enfoque do nosso estudo no Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Hotelaria, Turismo, Restaurantes e Similares do Norte.

With this project research we plan to compare the different visions of companies (employers) have regarding trade unions and their members, as well as the views that these have (members of trade unions) regarding companies (employers). We wish to contribute to the discussion on how − without generalizing − these two entities could improve their relationships. We applied a questionnaire and conducted interviews with these two entities, in order to obtain some conclusions; conclusions that show a divergent view between the two sides. We focus our study on “Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Hotelaria, Turismo, Restaurantes e Similares do Norte”, the hospitality and catering union in Portugal.