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http://hdl.handle.net/10773/4219
Título: | Multilinguismo e competências interculturais no mercado de trabalho europeu |
Autor: | Vargas, Cláudia Mercado |
Orientador: | Moreira, Gillian Grace Owen |
Palavras-chave: | Multilinguismo Comunicação intercultural Globalização Mercado de trabalho: Estudos de caso: União Europeia |
Data de Defesa: | 2010 |
Editora: | Universidade de Aveiro |
Resumo: | O objectivo deste estudo consiste em investigar o papel das competências
linguísticas e interculturais no mercado de trabalho europeu. A metodologia
utilizada é o Estudo de Caso. Com base na revisão de literatura, em diferentes
questionários e numa entrevista, pretendemos trazer luz sobre o potencial
contributo de uma educação que promove o desenvolvimento de competências
linguísticas e interculturais no mercado de trabalho europeu. Ex-alunos do
Liceu Franco Boliviano (La-Paz, Bolívia) foram o público-alvo deste estudo,
uma vez que são agentes activos no mercado de trabalho.
Ainda que se trate de um estudo em pequena escala, os resultados obtidos
indicam que o multilinguismo é requisitado no mercado de trabalho. Já as
competências interculturais são sobretudo valorizadas pelos indivíduos
inquiridos e não pelas empresas, já que estas não reconhecem a importância
das competências interculturais para a comunicação entre pessoas de
diferentes culturas. The purpose of this study is to investigate the role of language and intercultural skills in the labour market. The methodology used is the Case Study. Based on the review of relevant literature, and the administration of questionnaires and an interview, we intend to shed light on the potential contribution of an education that promotes the development of language and intercultural skills in the European labour market. Former students of the Franco Boliviano High School (La Paz, Bolivia) were the target of this study, since they are active agents in the labour market. Although it is a small study, the results indicate that multilingualism is required in the job market. Intercultural skills were found to be most valued by jobseekers; however, companies did not seem to value these skills for communication between people of different cultures |
Descrição: | Mestrado em Línguas e Relações Empresariais |
URI: | http://hdl.handle.net/10773/4219 |
Aparece nas coleções: | UA - Dissertações de mestrado DLC - Dissertações de mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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