A elite política local em Cabo Verde: composição e recrutamento (1991-2020)

Abstract

Esta tese tem como pano de fundo a caraterização da elite política local caboverdiana, máxime os presidentes de câmara, ao longo do regime democrático que tem como marco a data de realização das primeiras eleições autárquicas em dezembro de 1991, procurando descortinar a lógica de recrutamento dos presidentes de câmara ao longo do período democrático, isto é, identificar fontes, critérios e mecanismos que determinam essa escolha, bem como perceber, por um lado, se existe ou não convergência nos critérios de recrutamento entre as duas maiores forças políticas do país (MpD e PAICV) e, por outro, o que terá mudado nos padrões de recrutamento dos presidentes de câmara em Cabo Verde, nesse período. A análise dos indicadores (idade, sexo, profissão, vínculo partidário, escolarização e origem geográfica) permitiram-nos conhecer a composição e a evolução da elite política local cabo-verdiana, entre 1991 e 2020, afirmando-se esta como uma elite predominantemente masculina, de meia-idade, com formação superior, com uma profissão e filiada no seu partido. Os resultados desta pesquisa indicam, entre outros aspetos, que no processo de recrutamento dos candidatos, preferem-se os homens em detrimento das mulheres, o que legitima a grande dominação masculina no patamar local de governo em Cabo Verde. Se por um lado, existe uma forte sub-representação das mulheres nas Câmaras Municipais, cuja taxa média por eleição é de 20,4 por cento, por outro, não é menos verdade que as mulheres ocupam uma posição subalterna nas listas eleitorais para as câmaras municipais, preenchendo maioritariamente, os últimos lugares nessas listas, sem se esquecer que uma boa proporção de mulheres é colocada em lugares não elegíveis.

This thesis has as its backdrop the characterization of the Cape Verdean local political elite, most notably the mayors, throughout the democratic regime which has as its landmark the date of the first local elections in December 1991, seeking to uncover the logic of recruitment of mayors throughout the democratic period, that is, identifying sources, criteria and mechanisms that determine this choice, as well as understanding, on the one hand, whether or not there is convergence in recruitment criteria between the two largest political forces in the country (MpD and PAICV) and, on the other, what changed in the recruitment patterns of mayors in Cape Verde during this period. The analysis of the indicators (age, sex, profession, party affiliation, education, and geographic origin) allowed us to understand the composition and evolution of the Cape Verdean local political elite, between 1991 and 2020, establishing this as a predominantly male elite, middle-aged, with higher education, with a profession and a member of his party. The results of this research indicate, among other aspects, that in the process of recruiting candidates, men are preferred over women, which legitimizes the great male domination at the local level of government in Cape Verde. If, on the one hand, there is a strong underrepresentation of women in Municipal Chambers, whose average rate per election is 20.4 percent, on the other, it is no less true that women occupy a subordinate position on the electoral lists for the chambers. municipalities, filling most of the last places on these lists, without forgetting that a good proportion of women are placed in ineligible places.