Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10773/40842
Título: O código de conduta ético como instrumento de controlo de gestão
Autor: Silva, Jéssica Ferreira da
Orientador: Costa, Alberto J.
Palavras-chave: Ética
Controlo de gestão
Empresas nacionais
Revisão teórica
Códigos de conduta ético
Data de Defesa: 20-Dez-2023
Resumo: O presente trabalho tem como principal objetivo verificar se as empresas possuem códigos de conduta ética e se os utilizam, ou não como um instrumento de controlo de gestão. O comportamento ético é cada vez mais importante no mundo empresarial, sendo fundamental não ignorar a sua existência e, principalmente a sua importância. A escassez de trabalhos nesta vertente motivou a presente investigação, que, perante uma amostra selecionada de dez empresas, concluiu que os controllers têm um papel fundamental para a gestão da ética nas organizações, na monitorização e na difusão de comportamentos éticos pelos trabalhadores De uma forma genérica e após a análise dos dados fornecidos pela nossa amostra, não se encontram evidências da existência de práticas não éticas, mas sim diferenças na forma como são processadas as diferentes responsabilidades e procedimentos do controlo de gestão. As empresas têm interesse e preocupam-se com a elaboração do código de conduta ético; no entanto e segundo a análise dos mesmos são poucas aquelas que o utilizam diariamente como auxílio à tomada de decisão.
The main aim of this study is to find out whether companies have codes of ethical conduct and whether or not they use them as an instrument of management control. Ethical behavior is increasingly important in the business world, and it is essential not to ignore its existence and, above all, its importance. The scarcity of studies in this area prompted this research, which, with a selected sample of ten companies, concluded that controllers play a fundamental role in managing ethics in organizations, monitoring and disseminating ethical behavior among employees Generally speaking, after analyzing the data provided by our sample, we found no evidence of the existence of unethical practices, but rather differences in the way the different responsibilities and procedures of management control are handled. Companies are interested in and concerned about drawing up a code of ethical conduct; however, according to our analysis, few of them use it on a daily basis as an aid to decision-making.
URI: http://hdl.handle.net/10773/40842
Aparece nas coleções: UA - Dissertações de mestrado
ISCA-UA - Dissertações de mestrado

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