Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10773/39518
Title: A influência do género na opinião do auditor: evidência nas empresas cotadas portuguesas
Author: Silva, Sara Filipa Coutinho da
Advisor: Carvalho, Carla
Keywords: Opinião do auditor
Opinião qualificada
Género
Mulher
Conselho de administração
Órgão de fiscalização
Defense Date: 14-Jul-2023
Abstract: A discussão sobre a diversidade de género é cada vez mais atual, existindo vasta evidência de que a presença de mulheres nos cargos de gestão e de fiscalização impacta no desempenho das empresas. Contudo, ainda é escasso o conhecimento sobre a influência do género feminino na opinião do auditor. O principal objetivo deste estudo é analisar se o género na composição dos órgãos de gestão, e de fiscalização, e o género do auditor influenciam a opinião do auditor nas empresas portuguesas com valores cotados na Euronext Lisbon, nos anos de 2011 a 2021. Com a realização deste estudo pretende-se dar resposta à seguinte questão de investigação geral: O género influencia a opinião do auditor nas empresas cotadas em Portugal? Foram formuladas quatro hipóteses de investigação, que correspondem a cada uma das variáveis explicativas que captam a presença do género feminino nas empresas da amostra. As hipóteses foram testadas com recurso a regressões logísticas no SPSS. Os resultados mostram que o género influencia a opinião do auditor, quando a auditoria externa é realizada por uma mulher ou quando existe a presença de mulheres no CA. Já a presença de mulheres independentes no CA, ou no órgão de fiscalização, não parece ter influência na opinião do auditor. Também se conclui que a rendibilidade da empresa auditada, o valor dos honorários do auditor e o facto de ser Big 4, e a emissão de opinião qualificada no ano anterior, influenciam a opinião do ano corrente. A opinião do auditor não parece ter sido afetada pelos períodos de crise; já a entrada em vigor da lei das quotas aumentou a probabilidade de o auditor emitir uma opinião qualificada. Este estudo aporta importantes contributos para a teoria, e para a prática, ao introduzir, como proxies do género, variáveis que ainda não tinham sido estudadas como determinantes da opinião do auditor.
The discussion on gender diversity is increasing, with extensive evidence that the presence of women in management and supervisory positions has an impact on company performance. However, there is still little knowledge about the influence of the female gender on the auditor's opinion. The main goal of this study is to analyze whether the gender in the composition of the management and supervisory bodies, and the gender of the auditor influence the auditor's opinion in Portuguese companies listed on Euronext Lisbon, from 2011 to 2021. This study is intended to answer the following question: Does gender influence the auditor's opinion in companies listed in Portugal? Four research hypotheses were formulated, which correspond to each of the explanatory variables that capture the presence of the female gender in the companies in the sample. The hypotheses were tested using logistic regressions in SPSS. The results show that gender influences the auditor's opinion when the external audit is carried out by a woman or when there is a presence of women on the board. The presence of independent women on the board of directors, or on the supervisory body, does not seem to have any influence on the auditor's opinion. It is also concluded that the profitability of the audited company, the value of the auditor's fees and the fact that it is Big 4, and the issuing of a qualified opinion in the previous year, influence the opinion of the current year. The auditor's opinion does not seem to have been affected by periods of crisis; the entry into force of the law of quotas increased the probability of the auditor issuing a qualified opinion. This study makes important contributions to theory and practice by introducing, as gender proxies, variables that had not yet been studied as determinants of the auditor's opinion.
URI: http://hdl.handle.net/10773/39518
Appears in Collections:UA - Dissertações de mestrado
ISCA-UA - Dissertações de mestrado

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