A perceção da influência do género na opinião do auditor

Abstract

O atual Relatório de Estágio apresenta-se no seguimento da conclusão do Mestrado em Contabilidade – Ramo Auditoria, ministrado pelo ISCA-UA. O estágio curricular, com a duração de 6 meses foi realizado na empresa CFA - Cravo, Fortes, Antão & Associados SROC, Lda. Além da descrição do estágio, este trabalho pretende estudar a relação entre a percentagem de mulheres nos Conselhos de Administração ou Gerência e o tipo de opinião que qualifica os relatórios de auditoria das empresas clientes da CFA– para os anos 2017 a 2020. Numa primeira abordagem, é apresentada a entidade acolhedora, seguida de revisão da literatura acerca do tema em causa. Posteriormente, é efetuado um enquadramento teórico, bem como a metodologia, os resultados e, por fim, a conclusão. Com este trabalho foi possível identificar uma relação entre o género da gestão com o tipo de certificação, apesar da pouca intensidade.

The current Internship Report is presented following the conclusion of the Master's Degree in Accounting - Auditing, taught by ISCA-UA. The internship, which lasted 6 months, was conducted in the company CFA - Cravo, Fortes, Antão & Associados SROC, Lda. In addition to the description of the curricular internship, this paper aims to study the relationship between the percentage of women on the Board of Directors or Management and the type of opinion that qualifies the audit reports of CFA's client companies - for the years 2017 to 2020. In a first approach, the receiving entity is presented, followed by a literature review on the topic in question. Subsequently, a theoretical framework is carried out, as well as the methodology, the results and, finally, the conclusion. With this work it was possible to identify a relationship between management gender and the type of certification, despite the low intensity.