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dc.contributor.advisorMadaleno, Marapt_PT
dc.contributor.authorMendes, Sónia Cristina Carvalhopt_PT
dc.date.accessioned2022-05-11T12:18:02Z-
dc.date.issued2021-12-09-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10773/33861-
dc.description.abstractO Subsídio de Desemprego (SD) é um dos principais apoios criados pelo governo para controlar o desemprego, cujo principal objetivo prende-se com a proteção quer do trabalhador quer do empregador. Nesta dissertação, avaliamos o efeito que o Subsídio de Desemprego tem na performance financeira das empresas usando como indicadores de performance a Rentabilidade do Ativo (RA), a Rentabilidade do Capital Próprio (RCP) e a Rentabilidade Económica do Ativo (Ganhos). As interações entre as variáveis foram estudadas através da aplicação do Modelo de Efeitos Fixos com Dados em Painel para 17 setores de atividade económica. Os resultados indicam que, predominantemente, existe um efeito adverso, mas não significativo, entre a variável subsídio de desemprego e a performance financeira das empresas, contudo, quando se tem em consideração o Output por empregado, o efeito passa a ser significativo a 5% para a variável Ganhos. Estes resultados sugerem que um aumento do SD provoca uma diminuição nos resultados financeiros das empresas, corroborando, parcialmente, a nossa hipótese de estudo e indo de encontro à literatura. Estas descobertas podem ser de extrema importância para os formuladores de políticas, dado o resultado ineficiente do SD em diversos parâmetros de trabalho (desempregados, trabalhadores e empregadores). Mas, também pode ser importante para as empresas, pois pode dar noções e ferramentas que podem diminuir o impacto do SD na sua rentabilidade, nomeadamente medidas para diminuir a perceção do risco de desemprego por parte dos trabalhadores, ou melhorar a política de trabalho da empresa de modo a aumentar a preferência pelo emprego, em vez do desemprego.pt_PT
dc.description.abstractUnemployment benefit or subsidy (UnS) is one of the main supports created by the government to control unemployment, whose main objective is the protection of both the worker and the employer. In this dissertation, we evaluate the effect that unemployment benefits have on the financial performance of companies using as performance indicators the Return on Assets (RA), Return on Equity (ROE) and Economic Return of Assets (Gains). The interactions between the variables were studied through the application of the Fixed Effects Model with Panel Data for 17 economic activity sectors. The results indicate that, predominantly, there is an adverse but not significant effect between the variable unemployment subsidy and the financial performance of the companies, however, when considering the Output per employee, the effect becomes significant at 5% for the variable Gains. These results suggest that an increase in UnS causes a decrease in the financial results of companies, partially corroborating our study hypothesis and favouring the literature. These findings can be extremely important for policymakers, given the inefficient outcome of DS in various work parameters (unemployed, workers and employers). But it can also be important for businesses, as it can give notions and tools that can reduce the impact of the SD on its profitability, namely measures to reduce the perception of the risk of unemployment by workers or improve the company's work policy in order to increase the preference for employment rather than unemployment.pt_PT
dc.language.isoporpt_PT
dc.rightsembargoedAccesspt_PT
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectSubsídio de desempregopt_PT
dc.subjectPerformance financeirapt_PT
dc.subjectPortugalpt_PT
dc.subjectRentabilidadept_PT
dc.subjectSetores de atividade económicapt_PT
dc.titleImpacto do subsídio de desemprego na performance financeira das empresaspt_PT
dc.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.grantorUniversidade de Aveiropt_PT
dc.date.embargo2023-12-17-
dc.description.masterMestrado em Economiapt_PT
Appears in Collections:UA - Dissertações de mestrado
DEGEIT - Dissertações de mestrado

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