A perceção do bem estar na administração pública num serviço local

Abstract

Esta dissertação tem como tema “A perceção do Bem-estar no contexto de trabalho na Administração Pública num serviço local”, trata-se de um tema atual que está cada vez mais presente na Agenda Política de países em desenvolvimento. Nesta dissertação de Mestrado iremos efetuar uma contextualização dos conceitos nomeadamente de Bem-estar e Felicidade no trabalho. Iremos abordar também o que de novo trouxe a Nova Gestão Pública aos funcionários públicos. O que perderam os funcionários públicos em geral e em particular os desta unidade orgânica local com a aplicação do Plano de Ajuste Financeiro em Portugal, numa época de conjuntura de crise, recessão e sucessivas alterações legislativas. Iremos apresentar também uma investigação que foi desenvolvida e articulada em torno da problematização do Bem-estar no local de trabalho de profissionais que perante um quadro de uma crise económica, tentam exercer as suas funções ao mais alto nível. A pesquisa será suportada por uma metodologia onde o método utilizado será o inquérito por questionário, composto por perguntas abertas e fechadas. Após o apuramento dos resultados será efetuada uma análise e discussão das respostas dos inquiridos onde serão apresentadas propostas para o melhoramento do Bem-estar dos funcionários desta unidade orgânica em estudo.

This Master’s Dissertation is about “The perception of Wellbeing at work in Public Administration in a local service”, it is a current theme which is becoming more and more present in the Political Agenda in developing countries. In this Master’s Dissertation we will contextualize concepts such as Wellbeing and happiness at work. We will also address what the New Public Management has brought to public workers. The losses of public workers in general and those of this local organic unit in particular, with the implementation of Financial Adjustment Plan in Portugal at a time of crisis, recession and multiple legislative chances. We will also show an investigation done and articulated with the Wellbeing problem at the professional work place who, faced with an economic crisis, try to carry out their duties the best they can. The research will be supported by a methodology based on a questionnaire survey with open and closed questions. After the results the analysis and discussion of the inquired answers will be made where the proposals for the improvement of the workers Wellbeing of this unit under study will be presented.