Bosch security systems : impacto cultural e social

Abstract

A cultura organizacional é algo imaterial, intangível mas percetível através dos seus efeitos e consequências. Uma organização pode ser comparada a um indivíduo como possuidor de uma identidade, única e irrepetível. Com este trabalho pretende-se estudar o impacto da empresa Bosch, Security Systems no concelho de Ovar, a partir do início das suas atividades até à atualidade. Isto, com o objetivo de perceber se a implementação provocou modificações ao integrar-se no concelho. A partir das análises dos indicadores sociais e económicos, da realização de entrevistas procurou-se demonstrar que o concelho tem sofrido alterações com a implementação de empresas internacionais ao longo do tempo.

The organizational culture is something immaterial, intangible but perceptible through its effects and consequences. An organization can be compared to an individual as possessor of an identity, unique and unrepeatable. We intend to study the impact of the company Bosch, Security Systems in the Ovar municipality. From the start of its activities to the present time. This, in order to understand if the implementation has caused regarding its integration. Starting from the analyses of social and economic indicators, and the realization of interviews we intend to demonstrate that the municipality has improved positive consequences with the implementation of international companies in its area along the time.