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dc.contributor.advisorLopes, Rui Jorge Ferreira Soares Borgespt
dc.contributor.authorSousa, Sandra Isabel Ferreira dept
dc.date.accessioned2017-05-26T08:39:59Z-
dc.date.available2017-05-26T08:39:59Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10773/17578-
dc.descriptionMestrado em Engenharia e Gestão Industrialpt
dc.description.abstractEste trabalho aborda um novo tipo de problema de escalonamento que pode ser encontrado em várias aplicações do mundo-real, principalmente na indústria transformadora. Em relação à configuração do shop floor, o problema pode ser classificado como flexible job-shop, onde os trabalhos podem ter diferentes rotas ao longo dos recursos e as suas operações têm um conjunto de recursos onde podem ser realizadas. Outras características de processamento abordadas são: datas possíveis de início, restrições de precedência (entre operações de um mesmo trabalho ou entre diferentes trabalhos), capacidade dos recursos (incluindo paragens, alterações na capacidade e capacidade infinita) e tempos de setup (que podem ser dependentes ou independentes da sequência). O objetivo é minimizar o número total de trabalhos atrasados. Para resolver o novo problema de escalonamento proposto um modelo de programação linear inteira mista é apresentado e novas abordagens heurísticas são propostas. Duas heurísticas construtivas, cinco heurísticas de melhoramento e duas metaheurísticas são propostas. As heurísticas construtivas são baseadas em regras de ordenação simples, onde as principais diferenças entre elas dizem respeito às regras de ordenação utilizadas e à forma de atribuir os recursos às operações. Os métodos são designados de job-by-job (JBJ), operation-by-operation (OBO) e resource-by-resource (RBR). Dentro das heurísticas de melhoramento, a reassign e a external exchange visam alterar a atribuição dos recursos, a internal exchange e a swap pretendem alterar a sequência de operações e a reinsert-reassign é focada em mudar, simultaneamente, ambas as partes. Algumas das heurísticas propostas são usadas em metaheurísticas, nomeadamente a greedy randomized adaptive search procedure (GRASP) e a iterated local search (ILS). Para avaliar estas abordagens, é proposto um novo conjunto de instâncias adaptadas de problemas de escalonamento gerais do tipo flexible job-shop. De todos os métodos, o que apresenta os melhores resultados é o ILS-OBO obtendo melhores valores médios de gaps em tempos médios inferiores a 3 minutos.pt
dc.description.abstractThis work addresses a new type of scheduling problem which can be found in several real-world applications, mostly in manufacturing. Regarding shop floor configuration, the problem can be classified as flexible job-shop, where jobs can have different routes passing through resources and their operations have a set of eligible resources in which they can be performed. The processing characteristics addressed are release dates, precedence constraints (either between operations of the same job or between different jobs), resources capacity (including downtimes, changes in capacity, and infinite capacity), and setup times, which can be sequence-dependent or sequence-independent. The objective is to minimise the total number of tardy jobs. To tackle the newly proposed flexible job-shop scheduling problem (FJSP), a mixed integer linear programming model (MILP) is presented and new heuristic approaches are put forward. Three constructive heuristics, five improvement heuristics, and two metaheuristics are proposed. The constructive heuristics are based on simple dispatching rules, where the main differences among them concern the used dispatching rules and the way resources are assigned. The methods are named job-by-job (JBJ), operation-by-operation (OBO) and resource-by-resource (RBR). Within improvement heuristics, reassign and external exchange aim to change the resources assignment, internal exchange and swap intend changing the operations sequence, and reinsert-reassign is focused in simultaneously changing both parts. Some of the proposed heuristics are used within metaheuristic frameworks, namely greedy randomized adaptive search procedure (GRASP) and iterative local search (ILS). In order to evaluate these approaches, a new set of benchmark instances adapted from the general FJSP is proposed. Out of all methods, the one which shows the best average results is ILS-OBO obtaining the best average gap values in average times lower than 3 minutes.pt
dc.language.isoengpt
dc.publisherUniversidade de Aveiropt
dc.rightsopenAccesspor
dc.subjectHeurísticapt
dc.subjectGestão de operaçõespt
dc.subjectIndústria transformadorapt
dc.subjectEngenharia e gestão industrialpt
dc.subject.otherSchedulingpt
dc.subject.otherFlexible job-shoppt
dc.subject.otherResources capacitypt
dc.subject.otherHeuristicspt
dc.subject.otherAdvanced planning and schedulingpt
dc.titleHeuristic approaches for a flexible job-shop scheduling problempt
dc.title.alternativeAproximações heurísticas para um problema de escalonamento do tipo flexible job-shoppt
dc.typemasterThesispt
thesis.degree.levelmestradopt
thesis.degree.grantorUniversidade de Aveiropt
dc.identifier.tid201592525-
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DEGEIT - Dissertações de mestrado

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