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dc.contributor.advisorGomes, Maria Cristina Sousapt
dc.contributor.authorFernandes, Hugo Filipe Lopespt
dc.date.accessioned2017-04-06T09:51:44Z-
dc.date.available2017-04-06T09:51:44Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10773/17180-
dc.descriptionMestrado em Administração e Gestão Públicapt
dc.description.abstractA Gestão de Recursos Humanos em Portugal, influenciada por diversas reformas realizadas nas últimas décadas, direcionou-se para uma crescente mercantilização da Administração Pública, o que degrada as condições de trabalho e o incentivo dos colaboradores. Mesmo inovações como o SIADAP parecem não cumprir os seus objetivos principais. O estudo da motivação dos funcionários da Câmara Municipal da Mealhada, por nós realizado, vem ao encontro das preocupações desta autarquia. É importante compreender melhor o porquê da perceção sentida pelos órgãos superiores, de que os seus funcionários públicos se encontrem em aparente situação de desmotivação. Este estudo permitiu corroborar a ideia de que o SIADAP tem sido ineficaz, e de que é necessário introduzir novas medidas que vão de encontro às necessidades sentidas pelos colaboradores.pt
dc.description.abstractHuman Resources Management in Portugal, influenced by several reforms that have taken place over the last decades, directed to a growing commodification of Public Administration, which degrades work conditions and employees incentives. Even innovations such as SIADAP seem not to accomplish their main goals. The study of motivation of the employees of Mealhada’s City Council addresses the key concerns of this municipality. It is important to better understand why the perception felt by the higher authorities that their public employees are apparently unmotivated. This study allowed to verify the idea that SIADAP has been ineffective and that it is necessary to introduce new measures that meet the needs felt by the employees.pt
dc.language.isoporpt
dc.publisherUniversidade de Aveiropt
dc.rightsopenAccesspor
dc.subjectAdministração e gestão públicapt
dc.subjectGestão de recursos humanospt
dc.subjectAvaliação de desempenhopt
dc.subjectAdministração local - Mealhada (Portugal)pt
dc.subject.otherGestão de recursos humanospt
dc.subject.otherSiadappt
dc.subject.otherMotivaçãopt
dc.subject.otherCâmara Municipal da Mealhadapt
dc.subject.otherHuman resources managementpt
dc.subject.otherSiadappt
dc.subject.otherMotivationpt
dc.subject.otherCâmara Municipal da Mealhadapt
dc.titleRelatório de estágio na Câmara Municipal da Mealhadapt
dc.typemasterThesispt
thesis.degree.levelmestradopt
thesis.degree.grantorUniversidade de Aveiropt
dc.identifier.tid201576783-
Appears in Collections:DCSPT - Dissertações de mestrado
UA - Dissertações de mestrado

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