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 Transferência de tecnologia: as práticas actuais e uma metodologia para análise subjectiva das instituições
Please use this identifier to cite or link to this item http://hdl.handle.net/10773/3659

title: Transferência de tecnologia: as práticas actuais e uma metodologia para análise subjectiva das instituições
authors: Resende, David Nunes
advisors: Diz, Henrique
keywords: Gestão industrial
Política de inovação - Portugal
Transferência de tecnologia
Investigação e desenvolvimento
Difusão do conhecimento
Cooperação empresarial
Relações universidade-empresa
issue date: 2010
publisher: Universidade de Aveiro
abstract: O domínio científico da investigação é a Gestão da Inovação e a Gestão da Transferência de Conhecimento e de Tecnologia, tendo como tema central as relações entre empresas e agentes de inovação que fazem da Transferência de Tecnologia uma das suas actividades, pelo que se tenta caracterizar e validar uma Metodologia de análise subjectiva adequada ao estudo daqueles agentes, enquanto disseminadores de conhecimento, e as formas de maximizar a sua actuação quando tenta atender às necessidades das empresas, tais como a transferência de conhecimento e de tecnologias, ao mesmo tempo que valoriza o seu conhecimento. O trabalho proposto tem como objectivo principal contribuir para o fomento de estudos que permitam classificar as acções dos Agentes de Inovação na sua vertente de disseminador do conhecimento, requerendo assim entender as relações subjacentes aos processos de criação, transferência e difusão de conhecimento. Este contributo passa pelo estudo das formas de aplicação de mecanismos específicos na gestão das relações daqueles agentes, quando estes actuam em parceria com as empresas. Tem ainda em vista contribuir com este estudo para o desenvolvimento de ferramentas que auxiliem as políticas governamentais no que diz respeito às questões de gestão da inovação e da transferência de conhecimento e de tecnologia. Os seguintes objectivos específicos são propostos: - Evidenciar as práticas actuais que promovem a interacção nas diversas fases do processo assim como a existência de práticas transversais àqueles; - Validar uma Metodologia que, utilizando os conhecimentos anteriores, possibilite a identificação de “bottlenecks” no processo e aponte um conceito de solução para a eliminação destes bottlenecks, apontando medidas para a melhoria dos processos e recursos existentes para valorização do conhecimento gerado pela I&D e atender às necessidades das empresas, sem causar prejuízo à própria investigação e outras actividades da Instituição de I&D. Propomos uma Metodologia de análise que, além de identificar facilitadores críticos (no sentido de serem os mais importantes) para aquele cenário no que toca ao relacionamento com Empresas, também pode descrever um conceito de solução baseado na reengenharia de processos e procedimentos e introdução e utilização de novos conceitos, como os de Gestão de Informação, para aquela Instituição. Para isso procuraremos validar, baseado no conhecimento disponível e aplicação em casos reais, um conjunto de regras de boas práticas que, agrupadas nos facilitadores actuais de TT, reflictam o estado da arte na Gestão da Transferência de Tecnologia e ajudem a caracterizar as Instituições de I&D no que toca ao relacionamento com a envolvente Empresarial.

The scientific domain of this research is the Management of Innovation, knowledge and Technology Transfer, having as central subject the relationships between companies and the innovation agents that make Technology transfer one of its activities. For that, we developed a subjective methodology to analyze and study those agents, as knowledge disseminators, and recommend ways to maximize its actuation when trying to take care of the necessities of the companies, such as knowledge and technology transfer, and valorize its knowledge. The main goal of the proposed work is stir up the use of audit tools that allow a subjective analysis of the Innovation Agents as disseminators of knowledge. It requires realize the underlying relations in the processes of creation, transference and diffusion of knowledge. Our contribution is the study of ways to apply specific mechanisms in the relationships management of those agents, when they act as companies partners. It has still in sight to contribute with development of tools that assist the governmental policies in what it respects to the questions of innovation management and knowledge and technology transfer. The following specific goals are proposed: - proof the actual practices that promote the interaction in the various phases of the process as well as the existence of transversal practices to those ones; - To validate a methodology that, using the previous knowledge, makes possible the identification of "bottlenecks" in the process and points a conceptual solution to eliminate these bottlenecks, indicating ways to improve the existing resources and processes of internal R&D valorization, so that it attend the needs of the companies, without causing damage to research and other activities of the R&D Institution/university. We propose a methodology of analysis that, besides identifying critical “facilitators” (in the cense of to be the most important) for that scenario, in what touches to the relationship with Companies, also can describe a solution concept based on the reengineering of processes and procedures and introduction and use of new concepts (information management for ex.) for that Institution. For this we will look for validate, based in the available knowledge and application in real cases, a set of rules of good practices that, grouped in the actual facilitators of TT, reflect the state of the art in the Management of Technology transfer and help to characterize the R&D institutions in the cense of the relationship with the business environment.
description: Doutoramento em Gestão Industrial
URI: http://hdl.handle.net/10773/3659
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