Gênero e turismo: a liderança feminina no setor hoteleiro

Abstract

As relações de gênero na sociedade atual têm sido debatidas sob as mais diversas perspectivas e cada vez mais as questões referentes às discriminações e comportamentos preconceituosos são contestados e combatidos. Sob esta temática geral, a evolução da participação feminina no mercado de trabalho, destacando as características das mulheres em posição de liderança, são os focos do presente trabalho. A realização desta investigação abrange a área do turismo, com foco nas líderes do setor hoteleiro, da cidade de Fortaleza, Estado do Ceará, Brasil. Foi desenvolvido um estudo qualitativo, de caráter exploratório, onde através de entrevistas tomou-se o conhecimento da trajetória realizada por estas mulheres no mercado de trabalho e seus intervenientes, até a chegada aos postos de liderança nos hotéis. Os resultados obtidos, através das análises, apontam que o início precoce no mercado de trabalho, a dedicação, o estudo, a personalidade dinâmica e empreendedora foram determinantes para a progressão.

Gender relations on contemporary societies have been discussed under a wide variety of perspectives, and subjects referring to prejudice and discriminative behavior are even more contested and debated. Under this general theme, the evolution of female participation in the economy, highlighting features from women in leadership positions, are the main focuses of this work. This research comprises the tourism sector, focusing on female leaders of the hotel industry in the city of Fortaleza, State of Ceará, Brazil. An exploratory qualitative study, developed through the use of interviews, has unveiled the path taken by these women in the labour market and the challenges they had to face, until reaching leader positions in hotels. The results obtained through the analysis of the data point out that an premature start in the labour market, dedication, formal education, dynamic and entrepreneur personality were determinant in their progression.